I. LA MISSION
1.1. Contexte et justification
La région du Plateau Central, à l’instar de nombreuses autres régions, fait face à des défis significatifs en matière de prévention et de gestion des conflits communautaires. Ces conflits peuvent avoir des conséquences dévastatrices sur la cohésion sociale, la stabilité et le développement économique de la région.
Dans ce contexte, l’Association des Amis des Élus pour la Participation Citoyenne (AAEPC) s’engage activement à renforcer le vivre-ensemble à travers des initiatives innovantes et participatives.
Avec le soutien technique et financier de l’Unité d’Appui Technique à travers le Projet de Promotion des Droits Humains, de la Paix et de la Cohésion Sociale (DHPCS 2021-2025), l’AAEPC met en œuvre le projet ZIND N TAARE II pour la période 2024-2025 dans la région du Plateau Central, plus précisément dans les communes de Ziniaré, Zorgho et Boussé. Ce projet ambitionne de renforcer la cohésion sociale en impliquant les jeunes et les femmes dans des mécanismes participatifs de règlement des conflits, leur offrant ainsi les moyens d’être des acteurs clés du changement.
Dans cette dynamique, six (6) clubs de dix (10) membres chacun dont trois (3) clubs des Amazones de la paix et trois (3) clubs de jeunes Ambassadeurs pour la paix ont été créés et animés au sein des trois communes. Ces espaces de dialogue et d’action visent à mobiliser les forces vives de la société autour des valeurs de paix et de coexistence pacifique. Pour assurer leur efficacité, un appui technique et financier leur a été accordé aussi bien dans l’élaboration que dans la mise en œuvre de leurs plans d’action. Ces clubs des Amazones et des Jeunes Ambassadeurs de la paix ont réalisé des actions communautaires de dialogue et de sensibilisations au cours du dernier semestre 2024.
Afin d’assurer le monitoring de l’action des différents clubs afin de garantir le suivi et la pérennité de ces efforts dans les trois communes concernées. Cette démarche vise à mesurer les effets concrets des actions des amazones et des jeunes ambassadeurs de la paix, à recenser les bonnes pratiques pour adapter les stratégies en fonction des réalités locales.
C’est dans ce cadre qu’intervient la présente mission de monitoring des actions des jeunes Ambassadeurs de la paix et les amazones de la paix sur la cohésion sociale dans les communes de Ziniaré, de Zorgho et de Boussé.
1.2. Objectifs de l’étude
L’objectif général de cette mission consiste à mesurer la performance des actions menées par les clubs des Amazones de la paix et des clubs de jeunes Ambassadeurs pour la paixdans les communes de Ziniaré, de Zorgho et de Boussé avec l’appui technique et financier du projet ZIND N TAARE II.
De façon spécifique cette étude vise à :
• Evaluer la mise en œuvre des actions des clubs par commune d’intervention ;
• Identifier les success stories, les bonnes pratiques et les leçons apprises ;
• Détecter les éventuels obstacles ou risques.
1.3. Résultats attendus
• La mise en œuvre des actions des clubs par commune d’intervention est évaluée ;
• Les success stories, les bonnes pratiques et les leçons apprises sont identifiées ;
• Les éventuels obstacles ou risques sont détectés.
1.4. Taches du Consultant
• Faire une revue documentaire,
• Elaborer les outils de collecte et d’analyse des données ;
• Organiser des séances de travail avec les différents clubs ;
• Analyser les données collectées ;
• Produire le rapport provisoire ;
• Animer la séance restitution ;
• Produire le rapport final.
1.6. Livrables
– Le rapport de cadrage y compris la note méthodologique du consultant et chronogramme,
– Le rapport d’évaluation provisoire, intégrant les success stories,
– Le rapport final d’évaluation.
1.7. Profil du consultant(e)
Le/la consultant/consultant(e) principal doit avoir le profil ci-après en termes de ressources humaines :
• Être titulaire au moins d’un Bac+4 en sciences sociales ;
• Avoir une expérience avérée dans la réalisation de missions similaires ;
• Avoir le sens de l’organisation, d’initiative et une ouverture d’esprit pour la prise en compte de tout changement et des concepts innovants à intégrer ;
• Avoir une bonne maitrise du français écrit et oral et de la langue nationale mooré ;
• Compétence en méthodes quantitatives et qualitatives ;
• Excellente capacité de rédaction de rapports scientifiques.
1.8. Lieu de réalisation de la mission
La mission se déroulera à Ouaga, Ziniaré, Zorgho et Boussé.
NB : la rencontre de cadrage se tiendra à Ouagadougou et l’atelier de restitution aura lieu à Ziniaré.
1.9. Population cible
Différentes parties prenantes du projet (autorités locales, membres des clubs, groupes communautés locales) des communes de Ziniaré, Zorgho et Boussé.
1.10. Durée de l’étude
La durée estimée pour la réalisation de l’étude est de quatorze jours (14) jours répartis comme suit :
• Phase préparatoire : 1 jour
• Collecte des données : 5 jours
• Analyse des données : 03 jours
• Rédaction du 1er draft du rapport : 03 jours
• Animation de l’atelier de restitution : 01 jour
• Rédaction du rapport final avec intégration des amendements : 02 jours
1.11. Supervision et coordination
Le suivi, l’évaluation et la validation des différents livrables de l’étude seront assurées par AAEPC.
II. INSTRUCTIONS PARTICULIERES
2.1. Informations administratives
AAEPC aura une séance de travail avec le consultant(e) dès la notification du contrat afin de lui expliquer davantage les objectifs de cette mission et les résultats escomptés.
Le budget prévisionnel couvrira les frais de recherche, de transport, de collecte, d’analyse des données et de rapportage.
2.2. Grille d’évaluation des offres
Les soumissionnaires seront évalués selon la grille suivante :
L’offre technique sera notée sur 100 et pondéré sur 80 et la note financière notée sur 100 et pondérée sur 20.
Critère de notation technique :
| Critère | Note |
| Compréhension des termes de références | /20 |
| Approche méthodologique : pertinence par rapport aux TDRs | /30 |
| Cohérence du chronogramme pour la conduite de la mission | /10 |
| Expérience professionnelle du consultant le monitoring des initiatives de paix (quinze points par expérience) | /30 |
| Présentation : cohérence d’ensemble de la proposition, lisibilité | /10 |
| TOTAL | /100 |
L’offre financière devra être présentée conformément au cadre de devis suivant :
| Cadre de devis | ||||
| PROJET | RECRUTEMENT d’un(e) consultant(e) individuel (le) pour le monitoring des actions des amazones et Ambassadeurs de la paix dans les trois communes de Ziniaré, de Zorgho et de Boussé | |||
| Désignation | Unité | Quantité | Coût unitaire | Montant total |
| Honoraires | ||||
| Phase préparatoire | Jour | |||
| Collecte des données terrain | ||||
| Analyse des données | ||||
| Rédaction du 1er draft du rapport | ||||
| Animation de l’atelier de restitution | ||||
| Rédaction du rapport final avec intégration des amendements | ||||
| Total honoraire | ||||
| Autres frais | ||||
| Frais de communication et forfait internet | ||||
| Reprographie | ||||
| Total autres frais | ||||
| Montant global | ||||
2.3. Composition du dossier de candidature
Les cabinets/consultant(e)s intéressé(e)s par cette consultation sont prié(e)s de fournir un dossier comprenant :
- Lettre de soumission technique et financière ;
- Proposition technique complète (Note méthodologique + Proposition de chronogramme pour la conduite de cette consultation + Curriculum vitae + Diplôme + Preuves des expériences similaires) ;
- Proposition financière détaillée qui comprendra tous les coûts liés à l’exécution de sa prestation.
Le dossier complet de candidature doit être adressé au plus tard le lundi 16 juin 2025 à 00h00 UTC, par voie électronique à l’adresse email : aaepc2007@yahoo.com avec copie à aaepcbf@gmail.com et spécifiant dans l’objet du l’email “ Recrutement d’un consultant pour le Monitoring des actions des Ambassadeurs de la paix et les amazones de la paix sur la cohésion sociale ZIND N TAARE II”.
– Liste des documents de référence qui seront mis à la disposition du consultant :
– Document de projet ZIND N TAARE II ;
– Liste des Clubs
– Charte des Clubs ;
– Accord avec les Clubs ;
– Plans d’actions des Clubs ;
– Rapports de réalisations des actions des Clubs.
NB : AAEPC se réserve le droit de ne pas sélectionner de candidat si aucune proposition satisfaisante n’est reçue.