- Contexte et Justification
L’Association des Amis des Élus pour la Participation Citoyenne (AAEPC) met en œuvre le projet ZIND N TAARE II avec le financement de PARTICIP à travers l’Unité d’Appui Technique (UAT). L’objectif global du projet est de renforcer la cohésion sociale par l’implication des jeunes et des femmes à travers les mécanismes participatifs de règlement des conflits dans la région du Plateau Central. Les femmes et les jeunes leaders occupent une place primordiale dans la promotion de la paix et de la cohésion sociale. Leur participation active dans les processus de médiation revêt une importance capitale dans la prévention des conflits et la construction d’une société plus harmonieuse et inclusive. Pour faire d’eux de véritables acteurs de paix, le projet entend les outiller, les femmes et les jeunes, sur les techniques de médiation sociale et de communication non violente. C’est pourquoi l’AAEPC entend organiser trois sessions de formation sur la médiation sociale et la communication non violente (CNV), bénéficiant à un total de 150 femmes et jeunes leaders de Ziniaré, Zorgho et Boussé. Cette initiative revêt une importance cruciale dans la mesure où elle vise à favoriser la résolution pacifique des conflits et à promouvoir un dialogue inclusif au sein des communautés. En renforçant les capacités des participants dans ces domaines, le projet aspire à créer des dynamiques positives qui favorisent la collaboration, la compréhension mutuelle et la coexistence pacifique. Ces sessions de formation représentent une opportunité essentielle pour les bénéficiaires d’acquérir des compétences pratiques et théoriques en médiation et en communication non violente. Grâce à des approches pédagogiques interactives et participatives, les participants seront amenés à développer leur sensibilité aux nuances de la résolution des conflits et à explorer des alternatives constructives à la violence. De plus, ces formations permettront d’instaurer un espace d’échange et de partage d’expériences entre les participants, favorisant ainsi le développement de réseaux de soutien et de collaboration à long terme. Dans cette optique, nous recherchons un consultant qualifié pour animer des sessions de formation destinées à un groupe de jeunes et de femmes.
- Objectif Général de la formation
Renforcer les compétences des femmes et des jeunes leaders en matière de médiation sociale et de communication non violente afin de favoriser la cohésion sociale et la résolution pacifique des conflits dans la région du Plateau Central.
- Objectifs Spécifiques de la formation
- Développer la compréhension des jeunes et des femmes sur le rôle et l’importance de la médiation sociale dans la résolution des conflits.
- Renforcer les compétences des participants en matière de communication non violente, afin de favoriser des échanges constructifs et respectueux au sein de leur communauté.
- Sensibiliser les participants aux techniques et outils de médiation sociale, en mettant l’accent sur l’écoute active, la gestion des émotions et la recherche de solutions mutuellement bénéfiques.
- Résultats attendus de la formation
- Les participants démontrent une compréhension accrue du concept de médiation sociale et de son importance dans la résolution des conflits.
- Les participants maîtrisent les principes et techniques de communication non violente et les appliquent dans des scénarios pratiques.
- Les participants sont capables d’identifier les signaux de conflit et de mettre en œuvre des stratégies de médiation adaptées.
5. Responsabilités Principales du consultant
- Élaborer un programme détaillé de formation couvrant les aspects essentiels de la médiation sociale et de la communication non violente, en tenant compte des besoins spécifiques des participants.
- Préparer des supports de présentation, du matériel pédagogique et des exercices pratiques pour le module de formation.
- Animer les sessions de formation en utilisant des méthodes interactives telles que des discussions en groupe, des études de cas et des jeux de rôle.
- Évaluer la participation et la compréhension des participants tout au long de la formation et ajuster le contenu et la méthode pédagogique au besoin.
- Collecter des feedbacks des participants à la fin de chaque session pour évaluer l’efficacité de la formation et identifier des pistes d’amélioration.
6. Méthodologie
Les sessions de formation doivent être interactives et participatives, en intégrant une variété de méthodes pédagogiques. Cela peut inclure des présentations interactives, des discussions en groupe, des études de cas, des jeux de rôle, des simulations et des exercices pratiques. Ces approches permettront aux participants d’acquérir des connaissances théoriques tout en développant des compétences pratiques applicables dans leur contexte communautaire. Par ailleurs, la formation doit être adaptée au contexte local du Plateau Central. Par conséquent elle doit être moins formelle et en langue mooré.
7.Profil recherché
- Expérience avérée dans la conception et l’animation de formations en médiation sociale et en communication non violente, de préférence avec des jeunes et des femmes.
- Connaissance approfondie des principes et techniques de médiation sociale et de communication non violente.
- Capacité à concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques des participants et à les animer de manière interactive et engageante.
- Excellentes compétences en communication et en animation de groupe.
- Capacité à conduire une formation en langue mooré.
8. Durée et Lieu de la mission
Chaque formation durera une (1) journée et se déroulera comme suit :
➢ Zorgho le 19 mars 2024 à 08H30 à 16H00
➢ Ziniaré le 21 mars 2024 à 08H30 à 16H00
➢ Boussé le 26 mars 2024 à 08H30 à 16H00
9. Participants par commune
| Communes | Nombre de participants | |
| Femmes | Jeunes | |
| Ziniaré | 25 | 25 |
| Zorgho | 25 | 25 |
| Boussé | 25 | 25 |
| Total | 75 | 75 |
| TOTAL GENERAL | 150 | |
10. Considérations financières
Les honoraires des formations s’élèvent à Cent mille (100.000) Francs CFA par session déductibles de la retenue à la source.
11. Modalités de Soumission
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur offre technique (10 pages maximum) qui devra Inclure les points suivants :
– Compréhension des termes de références ;
– La méthodologie détaillée ;
– Le plan de travail ;
– Le CV du (de la) consultant (e).
12. Date Limite de Soumission
Les soumissions doivent être envoyées avant le 15 mars 2024 à 16h GMT, aux adresses suivantes : aaepc2007@yahoo.com et aaepcbf@gmail.com
Objet: “ Recrutement consultant médiation sociale et CNV”
NB: L’AAEPC se réserve le droit de ne pas sélectionner de candidat si aucune proposition satisfaisante n’est reçue.